برنامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية — قوى ومدد وGOSI ونطاقات

تُهيّئ اي ويساب برنامج أودو للموارد البشرية للعمل مع خمس بوابات حكومية رئيسية مرتبطة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: قوى (عقود القوى العاملة وتصاريح العمل)، ومدد (صرف رواتب WPS)، وGOSI (اشتراكات التأمين الاجتماعي)، ونظام نطاقات HRSD (حصص السعودة)، ومقيم (تتبّع تصاريح الإقامة). لكل بوابة متطلبات تنسيق بيانات وتقديم محددة — تُحدّد اي ويساب هذه المتطلبات وفق سير عمل أودو حتى يُدير فريق الموارد البشرية لديك جميع البوابات من نظام واحد.

قوى هي منصة وزارة الموارد البشرية الرقمية لإدارة القوى العاملة — تُعالج عقود التوظيف وتجديدات تصاريح العمل وتحويلات الموظفين وتسوية النزاعات. مدد هي بوابة نظام حماية الأجور التي تُعالج صرف الرواتب وتتحقق من أن أصحاب العمل دفعوا الرواتب في الوقت المحدد وبالتنسيق الصحيح. كلاهما إلزامي، وكلاهما يتطلّب بيانات محددة من نظام الموارد البشرية. تُهيّئ اي ويساب أودو لاستيفاء متطلبات كلتا البوابتين من دورة رواتب واحدة.

تُهيّئ اي ويساب أودو لتصنيف كل سجل موظف حسب فئة نطاقاته (مواطن سعودي أو مواطن خليجي أو وافد) ونوع التوظيف. تحسب لوحة الموارد البشرية حينئذٍ نسبة السعودة الحالية على مستوى الشركة والقسم، وتُقارنها بحدود نطاقات HRSD الحالية لرمز نشاطك، وتُنبّه الموارد البشرية عند اقتراب قسم من حدود الحصة. تُولَّد التقارير بصيغة HRSD المطلوبة لتقديمات نطاقات السعودة.

نعم. تُهيّئ اي ويساب أودو HR لتخزين تواريخ انتهاء الإقامة للموظفين غير السعوديين وإعداد إشعارات إنذار مبكر قابلة للتهيئة — عادةً قبل ٩٠ و٦٠ و٣٠ يومًا من انتهاء الصلاحية. تتلقّى الموارد البشرية التنبيهات في الوقت المناسب لبدء طلبات التجديد عبر مقيم، مما يمنع حالات إيقاف العمل الناجمة عن انتهاء صلاحية تصاريح الإقامة. يظهر وضع انتهاء الصلاحية في سجل الموظف وفي لوحة الموارد البشرية.

نعم. تهيئة GOSI مكوّن أساسي في كل تطبيق اي ويساب للموارد البشرية في السعودية. نُهيّئ قواعد رواتب أودو بمعدّلات اشتراكات GOSI الصحيحة — ٩.٧٥٪ للموظف و١٢.٥٪ لصاحب العمل للمواطنين السعوديين، ومعدّل مخاطر المهنة للموظفين غير السعوديين. تُرحَّل الاشتراكات تلقائيًا إلى حسابات مستحقات GOSI المخصصة وتُطابَق مع الفاتورة الشهرية لـ GOSI، حتى لا يضطر فريقك إلى حساب مبالغ الاشتراكات يدويًا.